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城区义务段学校教师补充招聘公告

2017年8月7日 8:39

  为了缓解我区城区中小学、幼儿园紧缺学科师资需求矛盾,优化教师队伍结构,根据区编委办的用编批复,决定面向全省补充招聘事业编制教师。

  一、招聘计划                                         

  城区义务段学校教师54人,具体招聘计划指标如下:

  二、招聘对象和条件

  (一)对象

  1.985、211院校毕业生:浙江省户籍或生源(生源是指参加高考时的户籍,下同)的全日制“985、211工程”院校毕业生。

  2.在职在编教师:浙江省户籍并获得地市级及以上教坛新秀的浙江省内(萧山区外)事业编制在职教师。

  (二)条件

  1. 思想、身体:遵纪守法,热爱教育工作,有良好社会公德和职业道德,身体健康。

  2. 年龄:985、211院校毕业生为35周岁以下(1982年1月1日以后出生),在职在编教师为40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

  3. 学历、专业、职业资格。

  本科及以上学历。

  985、211院校毕业生:按呈报学历的专业或适用的教师资格证学科报考对应的学科。

  在职在编教师:按适用的教师资格证学科报考对应的学科。

  政治、历史和地理的可以报考社会学科,物理、化学和生物的可以报考科学学科;资格层次为普通高中的可以报考初中或小学相应学科;反之不能报考。小学教育可报考小学语文或小学数学,小学教育有明确方向的,只可报考该方向的小学学科;资格证上没有指明学科的,根据呈报的学历专业报考对应的学科。

  4. 其他说明

   “应届生”是指全日制普通高校2017年毕业生(2017年7月31日前取得毕业证书)。

  考生呈报学历、所学专业须出自同一本毕业证书。具有高于“学历要求”起点学历的考生,若其高学历专业与报考专业要求相近的也可报考。

  (三)报考资格必备条件的期限,截止时间为资格初审前(即2017年8月14日)。

  三、招聘办法与程序

  招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、现场定岗和录用”等程序。资格审查包括初审和贯穿招聘全过程的审查。

  具体招聘程序和办法如下:

  (一)网上报名

  1. 报名时间:2017年8月9日8:30至8月13日16:30止。

  2. 报名方式:填写《报名表和信息表》(附件1)。此附件包括两页内容《萧山区2017年城区义务段学校教师补充招聘报名表》和《萧山区2017年城区义务段学校教师补充招聘信息表》,上述两页表均须填写完整,发送到1597861473@qq.com。文件名称改为“报考层次+报考学科+姓名”,例如:初中英语张三。

  3. 填表说明:

  《报名表和信息表》两页内容应如实填写,“报考层次”为初中或小学。照片为近期正面免冠一寸照,格式为JPG,大小控制在100K以内。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写,时间经历必须连续。如有签订劳动合同或社保参保的,按相应时间详尽填写。

  (二)资格初审

  2017年8月15日一天,16:30截止。上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,到电大萧山学院现场进行资格初审,提交规定材料确认报名信息,经盖章确认后为资格初审合格。资格初审合格者为入围笔试人员。

  资格初审时,考生根据招聘对象和条件,须提供相应材料的原件和复印件,详见《萧山区2017年城区义务段学校教师补充招聘资格初审材料目录》(附件2)。资格初审材料应按目录顺序预先装订好复印件,原件核对后归还。非规定材料免交。

  (三)笔试

  1.笔试内容:考试内容均为报考学科相关的专业知识及教材教法,笔试科目为一门,卷面满分为100分。试卷只分学科不分层次。

  笔试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

  2. 笔试分值:笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

  3. 笔试时间、地点、参加人员和试场安排等事项,待网上公告。

  (四)面试

  1.  入围比例

  根据各学科笔试成绩按比例确定入围面试人员,入围面试人数与计划指标的最高比例:招聘1~9人为3:1, 招聘10人及以上为2:1。

  2.内容与分值

  面试主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。

  面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

   3.合格线

  面试设合格线(满分100分,60分为合格分),不合格者不再进入下一轮程序。

  当面试人数与计划指标为1:1及以下的学科,考生面试成绩须在75分及以上方可进入下一轮程序,并根据面试结果确定核定指标。

  (五)体检

  1. 体检对象:根据相关规定和各学科招聘总成绩确定入围体检人员,体检人数与核定指标最高比例为1∶1。

  2. 体检标准:参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。

  (六)考察与公示

  1. 考察:对体检合格的人员进行考察,考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的规定组织考察,同时转递个人人事档案。考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的,不再递补。

  2. 公示:考察合格的拟录用人员将在萧山教育信息网、萧山人力资源和社会保障网上进行公示,公示时间7天。

  (七)现场定岗与录用

  1. 现场定岗:在公示结束后,公示期内无异议的人员,按照“分数优先”原则,在公布的核定指标岗位中,由本人现场选择岗位签名确定。具体岗位在面试前网上公布。

  2. 录用报到:对参加现场定岗的人员办理录用报到手续,录用人员为事业编制,试用期为一年,服务期为三年。

  拟录用人员不能按规定要求报到的,取消录用资格。

  凡教师资格证未作要求的被录用人员,必须在录用试用期一年内获得相应的教师资格证,否则试用期一年后予以转岗或解聘,且试用期延缓至第二年。

  四、其他事项

  1. 经盖章确认的《报名表》在整个招聘过程均须使用,务必要保存好。相关招聘信息请随时关注萧山教育信息网,不再另行通知,逾期责任自负。

  2. 在招聘程序中,当招考总成绩出现并列分时,以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时,对并列者进行面试加试。

  成绩统计过程中如有小数,则四舍五入保留两位小数。

  3. 在招聘程序中,如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊等情况,将随时取消考生资格。有因孕产须延缓体检相关项目的,按相关规定程序执行。

  4. 在招聘公示及以前的各程序中,出现放弃、淘汰和取消资格等情况时,缺额人员在报考同一学科的人员中按成绩依次递补,且每一程序只安排一轮递补。在公示结束后的各程序中均不再递补。

  5. 学历专业分类请参考《高等院校各类专业目录》。

  其它未尽事宜由萧山区教育局人事科负责解释。联系电话:(0571)82622107、82655887、83686230。

萧山区人力资源和社会保障局

萧山区教育局

2017年8月4日

作者: 编辑:赵佳囡  
编辑:赵佳囡

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